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    我國拉力試驗機行業(yè)近幾年來加快了體制改革和機制轉(zhuǎn)換步伐，裝備和產(chǎn)品水平有了較大的提升，管理有了很大進(jìn)步。

    高新技術(shù)走俏。拉力試驗機培訓(xùn)技術(shù)含量不斷提高，屬于高新技術(shù)產(chǎn)品的拉力試驗機越來越多。隨著高新技術(shù)的發(fā)展，越來越多的拉力試驗機生產(chǎn)企業(yè)被各級政府有關(guān)部門認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。據(jù)中國模協(xié)初步統(tǒng)計，目前拉力試驗機行業(yè)國家級高新技術(shù)企業(yè)有7家，省、市級高新技術(shù)企業(yè)已有近百家。

    雖然近年來我國拉力試驗機行業(yè)職工隊伍發(fā)展迅速，估計目前已達(dá)近百萬人，但仍然跟不上行業(yè)發(fā)展需求。一是總量不足，二是素質(zhì)不夠，適應(yīng)不了行業(yè)發(fā)展的需求。究其原因，主要是大中專院校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生動手能力差，與工廠崗位要求完全脫節(jié)，而社會培訓(xùn)機構(gòu)，大多沒真正實力水平。